- Robert Kiyosaki Il a apporté un regard neuf à ses publications et a écrit sur les qualités qu’un entrepreneur ou un investisseur devrait posséder.
- Outre une soif de connaissances, il conseillait de s’entourer d’une équipe de professionnels, comprenant un avocat, un comptable, un responsable marketing et un banquier.
Samedi dernier, l’auteur du livre « Père riche, Père pauvre » Robert Kiyosaki ont décidé, pour une fois, de ne pas effrayer les investisseurs avec la crise à venir et écrit à propos des atouts non physiques mais essentiels de tout entrepreneur.
La première était « l’intelligence et le désir d’apprendre tout au long de la vie », et la seconde qualité importante citée par Kiyosaki était « une équipe de conseillers ».
L’article énumérait ensuite huit postes qui pourraient composer l’équipe idéale, une équipe capable de « surpasser un génie solitaire ». Il concluait en écrivant que, comme Marc Aurèle, il aimait son équipe de tout son cœur.
Apparemment, son équipe comprend un comptable « pour les chiffres exacts », un auditeur, un avocat, un responsable marketing, un développeur de produits, un banquier, un courtier en or et en argent, et un courtier en valeurs mobilières.
Bien entendu, cette publication ne contient aucun conseil sur la manière de constituer une équipe pour ceux qui débutent.
Un jour Robert Kiyosaki Il a critiqué le système scolaire pour avoir puni la tricherie, ce qu’il considérait comme fondamentalement injuste. Cela explique pourquoi « la plupart des enseignants sont mauvais » car ils « connaissent toutes les réponses, ne trichent pas et ne font pas d’erreurs ».
Il est intéressant de se demander si les spécialistes de l’équipe recommandée sont disposés à se former en continu et à intégrer de nouvelles informations. Par exemple, les comptables qui privilégient la formation continue ont tendance à utiliser des synthèses plutôt que des ouvrages spécialisés. Les courtiers, même s’ils sont toujours prêts à apprendre, commettent souvent des erreurs dans la sélection des actions ou le passage des ordres, ce qui ne fait pas d’eux des spécialistes de grande valeur.
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