- CEO van Coinbase kondigt een personeelsreductie van 14% aan nu het bedrijf zich opnieuw richt op AI-talent.
- De bezuinigingen zijn het gevolg van conjuncturele neergang in de cryptomarkt en aanzienlijke productiviteitswinsten door AI-tools.
Coinbase medeoprichter en CEO Brian Armstrong kondigde in een interne e-mail aan alle medewerkers een wereldwijde personeelsinkrimping van 14% aan.
Volgens Armstrong wordt Coinbase momenteel geconfronteerd met twee factoren tegelijk: een dalende markt, die een negatieve invloed heeft op de kwartaalprestaties van het bedrijf, en de snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie, die de manier verandert waarop teams werken.
In dit opzicht zal het bedrijf zijn organisatiestructuur vereenvoudigen, het aantal niveaus onder de CEO en COO terugbrengen tot vijf, en van leidinggevenden eisen dat ze optreden als “mentoren” in plaats van alleen maar als managers. Coinbase zal zich ook richten op kleine teams die kunstmatige intelligentie en geautomatiseerde tools gebruiken om de productiviteit te verbeteren.
Armstrong verduidelijkte dat alle ontslagen werknemers een volledige ontslagvergoeding zullen ontvangen.
Voor de getroffenen zullen we een uitgebreid pakket maatregelen voorbereiden om u te helpen deze overgangsperiode te overleven, schreef hij.
Dit pakket omvat minimaal 16 weken basissalaris voor Amerikaanse werknemers, aanvullende voordelen op basis van het aantal dienstjaren en zes maanden aandelenrechten.
Coinbase was niet het eerste bedrijf dat dit jaar massale ontslagen meldde. In januari schreven de redacteuren van Happy Coin News dat Polygon Labs zijn structuur radicaal had veranderd, waardoor het personeelsbestand met ongeveer 30% was ingekrompen.
De informatie op de site is uitsluitend bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden en vormt geen beleggingsadvies of financieel advies. Cryptocurrencies en digitale activa brengen een hoog risico met zich mee, inclusief mogelijk kapitaalverlies. De redactie is niet verantwoordelijk voor beslissingen die worden genomen op basis van gepubliceerd materiaal. Het wordt aanbevolen dat u uw eigen onderzoek (DYOR) uitvoert voordat u beleggingsbeslissingen neemt. Lees het redactionele beleid https://happycoin.club/about/